作为联盟盟主，招募成员是推动联盟发展的首要任务。流程的第一步是明确联盟自身的定位与发展目标，例如是偏向休闲社交还是竞技争霸，这决定了后续招募的方向与说辞。在游戏内，最基础直接的招募方式是点击左下角的聊天窗口，切换到国家或地区频道，寻找那些未加入任何联盟的玩家，点击其头像进入详情页，通过联盟选项直接发送邀请。发送邀请时，记得附上简短的介绍，突出联盟的特色与优势，如活跃度、资源互助或战斗支援等，这能有效提高邀请的接受率。盟主可以在联盟设置中调整加入条件，确保门槛清晰合理，既能筛选成员又不会吓退潜在的新人。
除了游戏内的直接邀请，生成并分享联盟专属邀请链接是一个高效的大规模招募手段。在联盟设置中找到此功能，将生成的链接分享到第三方社交平台、游戏论坛或玩家社群中，感兴趣的玩家点击即可快速申请。为了提升链接的吸引力，盟主需要精心包装招募信息，内容应突出联盟的亮点，例如日常活动安排、福利制度、过往战绩展示或友好的社群氛围。保持招募信息的定期更新与维护，避免其被淹没。对于国际服玩家，准备多语言版本的招募信息能进一步扩大覆盖面。积极的外交也能带来成员，留意服务器内其他联盟的动态，在一些联盟面临解散或重组时，主动接触其中的优质玩家发出邀请，往往能成功吸纳新鲜血液。
成功邀请玩家加入后，新成员的引导与维系是巩固招募成果的关键环节。新成员入盟后，盟主及官员应及时表达欢迎，并建立简单的引导机制，例如指派一名经验丰富的老成员进行一对一帮助，使其快速适应联盟的规则、活动节奏与沟通渠道。建立微信群或QQ群等外部社交群组，能极大增强成员间的联系与归属感。保持联盟内部的良好氛围与积极沟通，让成员感受到团队的温暖与价值，他们才更愿意长期留下，甚至主动推荐朋友加入。盟主也需要实施常态化的成员管理，对于长期不活跃的成员，可以先行友好沟通了解情况，再根据联盟规则决定是否进行调整，以保持联盟整体的活力与战斗力。
联盟自身的壮大与发展是持续吸引成员的硬实力基础。盟主需要带领成员积极参与游戏内各类集体活动，如集结攻打野蛮人城寨、争夺圣所等，并将精彩瞬间截图作为招募宣传的素材。联盟科技的升级至关重要，优先研究建筑学下增加旗帜数量和成员上限的科技，这直接决定了联盟能容纳的成员规模。通过建造联盟旗帜扩张领土，优先覆盖资源丰富的区域，尤其是金矿，以解决联盟资源短缺问题，并将安全、富庶的资源区作为吸引新成员的福利。一个排名靠前、领土广阔、资源有保障的联盟，自然会通过系统推荐和玩家口口相传，吸引更多志同道合的强者加入。
