当你因为时间精力不足或联盟发展需要，打算将领导重任交给其他成员时，游戏提供了明确的盟主转让功能。转让的核心操作路径是进入联盟管理界面，通常在成员列表中找到目标成员，通过点击其头像或名称后出现的职位任命、禅让或转让盟主选项来完成。整个操作需要由现任活跃盟主主动发起，且接班人必须是联盟内的一名现有成员。
你首先需要进入当前所在联盟的界面，点击左下方的成员选项打开列表。在所有成员中找到自己的名字，点击后会出现职位转让的提示。确认后，系统会启动一个移交倒计时，根据游戏版本不同，这个倒计时通常在一小时到十二小时之间，在此期间你仍可以取消操作。倒计时结束后，盟主职位便会正式转让给指定的成员。你也可以跳过等待，在操作时直接指定任意一名符合条件的成员成为新盟主。
除了主动交托，游戏还存在一套自动转让机制以应对盟主长期离线的情况。如果联盟的现任盟主在很长一段时间内不登录游戏，系统会自动触发职位转让。这个判定周期通常被认为是七天左右。系统会优先将盟主职位转让给处于活跃状态的副盟主。如果副盟主也不活跃，则会按照联盟内的职位排序，自动转让给符合要求且职位最高的活跃成员。这种方式可以防止联盟因无人管理而陷入停滞。
在进行转让操作前，充分的内部沟通是确保联盟平稳过渡的关键。建议提前在联盟内部商议，说明转让原因并确定合适的接班人人选。理想的接班人应具备足够的管理能力、活跃度并获得多数成员的信任。在正式转让后，务必通过联盟公告通知所有成员，说明人事变动的原因并介绍新盟主，这样可以有效减少过渡期的混乱和成员的疑虑。
一旦转让完成，权限的变化是即时且不可逆的。原盟主会立即自动降级为普通成员，而新盟主将即刻继承所有的联盟管理权限，包括修改联盟标志、审核成员、管理联盟科技与资源、处理外交关系以及解散联盟的资格等。联盟的等级、建筑进度、资源储备等数据则不会因为盟主变更而重置。原盟主可以在交接后的一段时间内以顾问角色提供辅助，但不再拥有任何特殊管理权限。
