想在游戏里玩得顺风顺水，经验分配可是门大学问。首先得搞清楚经验来源主要分战斗、道具、任务和练兵这几大类，每一块都得花心思规划。战斗是最直接的方式，打高级地、国战或者精英副本能给大量经验，但要注意队伍配置和兵力损耗；经验道具像经验书、经验丹则是快速补给的捷径，通常通过日常活动或商城获取，建议优先留给核心武将，别东一点西一点浪费了。
练兵和扫荡是中期快速升级的秘诀，特别是当你的名望达到一定水平后，练兵玩法能直接用体力和政令换经验，省去了战斗损耗的麻烦。扫荡已占领的高等级地块也是类似道理，适合主力武将稳定发育。练兵时尽量选等级差距大的地块，经验加成会更丰厚。任务系统千万别忽视，主线、日常和成就任务虽然看起来零碎，但长期积累下来资源量和经验值非常可观，属于细水长流的稳定来源。
武将搭配和兵力控制其实也影响经验分配效率。初期可以用大带小的方式，让高级武将带着低级武将打高级地，这样低级武将能蹭到更多经验。有些小伙伴喜欢让低级武将只带100兵坐镇大营，靠中军和前锋输出，虽然战斗会失败，但根据杀敌数计算的经验值照样能拿，而且100兵会自动恢复，算是一种无损刷级的小技巧。不过这种方法更适合过渡期，后期还是得靠正经战斗或练兵。
资源分配要讲究优先级，尤其是战法经验这种稀缺资源。自带战法和携带战法的升级需求不同，建议先集中砸主力技能，比如控制类或核心输出技能，别急着平均分配。初期战法等级不用盲目追求满级，有些技能低等级就能发挥不错的效果，比如战必断金5级就够用，磐阵善守甚至1级也能生效。抽到重复武将时别急着拆技能，先确保能一次性合成战法，否则会浪费经验。
经验分配不是一锤子买卖，得结合你的发展节奏来调整。开荒期重点养一队主力，中期再考虑二队或三队的经验分配；后期则要关注官职系统，武将晋升官职不仅能提升属性，还能拿额外经验奖励。平时多留意同盟活动和限时玩法，这些往往是经验爆发的机会。经验管理就像种田，急不得但也懒不得，保持平衡才能走得更远。
