团队配合是决定胜负的核心因素。明确分工是基础，队伍通常需要指挥、狙击手、突击手和支援位的角色分配。指挥负责决策和路线规划，狙击手专注于远程压制和情报收集，突击手承担近战交火和突破任务，支援位则提供医疗和弹药补给。每个成员需根据自身特长选择定位，并在实战中不断磨合。团队应避免角色重叠，确保资源分配合理，例如高倍镜优先给狙击手，防具和药品根据战场需求动态调整。
建议使用语音工具保持实时交流，信息传递需简洁准确，如报点时应包含方向、距离和参照物（如NW330方向，山坡石头后）。避免无效对话干扰核心信息，同时养成倾听习惯，快速响应队友指令。战斗中需同步行动意图，例如突击前明确准备投掷烟雾弹掩护或集火左侧目标。若遇突发情况，及时共享情报比盲目救援更重要，倒地的队员应优先报出敌人位置而非急于求救。
地形和资源利用是团队协作的进阶课题。转移时遵循只看一侧原则，沿掩体移动以减少警戒压力，例如贴山体一侧行进只需关注前方和单侧敌情。载具是团队机动性的关键，探路车与主力车保持安全距离，遭遇伏击时迅速分散并寻找反制点位。阵地战中，投掷物配合是突破僵局的核心手段，烟雾弹封锁视野、手雷逼走位、燃烧瓶限制活动区域需协同使用。资源紧张时，队伍应集中搜索高价值区域而非分散贪图物资，确保关键装备如医疗包和子弹按需分配。
决赛圈的配合考验团队纪律性和应变能力。满编队可采用交替推进战术，两人一组互为犄角，利用掩体逐步压缩敌人空间。减员时避免冲动救援，存活成员需根据剩余道具和毒圈位置选择固守或转移。指挥需动态调整策略，例如圈内优势地形被占时，改为边缘迂回或主动制造混乱。始终保持冷静心态，即使处于劣势也不应放弃协同，残局中精准的集火和道具投掷往往能扭转战局。
团队配合的提升需通过复盘和针对性训练实现。每局结束后总结分工合理性、沟通失误点及战术执行偏差，例如是否因贪搜物资延误转移，或因信息遗漏导致团灭。日常可专注于专项练习，如投掷物投掷精度、载具协同驾驶等。长期稳定的队友组合更利于培养默契，但也要适应野排环境下的灵活调整，通过快速观察队友习惯来补足团队短板。
